干训室工作职责

     一、研究和贯彻后备干部队伍建设的方针、政策，研究和总结后备干部选拔、培养的途径、措施和经验；

     二、建立健全科级后备干部名单，协同考察和对选拔使用提出建议；

     三、负责市直单位优秀中青年干部下派锻炼和全市干部外派学习管理工作；

     四、负责研究制订全市干部教育工作的规划和年度计划；

     五、对全市干部培训工作进行协调、指导、检查；

     六、组织市管干部及其后备干部的培训，承担到省委党校、阜阳市委党校和市委党校学习的领导干部学员的选调；

     七、负责市人才办安排的各项工作，联系和掌握部分优秀专家和拔尖人才，并组织开展有关活动；

     八、对贯彻执行知识分子政策及知识分子工作开展情况进行检查指导。

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