近年来，界首市从两方面入手，强化激励保障，加大村党组织书记培养锻炼力度，打造了一支素质过硬的村级党组织书记队伍，农村基层组织建设得到进一步加强，各项工作也取得了长足的进步。

 

    一是生活待遇上倾斜，建立村党组织书记经济待遇的正常增长机制。界首市根据经济社会发展水平，逐步提高村党组织书记薪酬待遇；建立村党组织书记社会养老保险制度，为全市村党组织书记办理了社会养老保险；对于长期担任村组织书记，退职后生活确有困难的，按照任职年限给予一定的生活补助；对奉献精神强，群众公认的村党组织书记，直接享受副科级待遇。今年，我市从优秀村党组织书记中选拔5名同志享受副科级待遇，每月工资待遇达到2308元，与副科级公务员待遇持平。以上举措增强了村党组织书记岗位的吸引力，激发了村党组织书记工作的积极性和主动性。

 

    二是政治上给前途，疏通了村党组织书记晋升渠道。界首市充分调动村党组织书记参政议政的积极性和主动性，拓宽村党组织书记参政议政渠道，积极推荐优秀村党组织书记担任各级党代表、人大代表、政协委员；积极研究探索在村党组织书记队伍中择优选录公务员的途径和办法，通过规定程序开展选拔录用工作。近年来共有两名村党组织书记进入了乡镇公务员队伍，其中一名还担任了乡镇中层干部。对德才兼备、实绩突出的村党组织书记，则直接挂任乡镇街道班子成员。今年，从优秀农村党组织书记中选拔11名同志挂任乡镇领导班子，在做好本职工作的同时，还分管一项或几项具体工作，增加了村党组织书记的工作阅历，锻炼了他们的工作能力。

 

    通过以上措施的实施，界首市农村各项工作取得了明显的进步，2013年获得了全省农村基层组织建设先进县市光荣称号，2014年，全省秸秆禁烧现场会在界首市召开，涌现出了以全省优秀共产党员鲍振平为代表的一批优秀村党组织书记。2015年阜阳市农村环境综合治理工作现场会在界首召开。（李华）