督查考核局：加强干部队伍建设 勇挑督查工作重任
发布日期：2016-11-24 浏览次数：1752
| 内容摘要： |
为使督查考核局年轻干部进一步适应全市工作节奏，督查考核局不断加强年轻干部队伍建设，向年轻干部提出五个“高”，力争铸就一支真督实查、勇于担当的“铁军”。
一要做到高起点定位，在理想目标中开拓前进。年轻干部要始终高扬理想信念的风帆，坚守政治立场，把握成长方向，方能实现自身政治抱负，成就一番事业。
二要做到高效率学习，在善学巧学中提高素质。做到向实践学，求知于实践；向领导和同事学，取经于领导和同事；向群众学，问计于群众。
三要做到高强度锻炼，在勤于实践中增长才干。年轻干部要做到“四勤”：腿勤，走千山万水；嘴勤，说千言万语；手勤，写千字万句；脑勤，想千方百计。
四要做到高质量工作，在充满激情中干事创业。年轻干部要始终保持激情燃烧的状态、保持奋发有为的精神，做到勤干小事，把小事做好；善干难事，把难事办圆；敢干急事，把急事办妥。
五要做到高标准要求，在严格约束中塑造形象。做到在政治上严格要求，坚定自己的政治立场和信念；在工作上严格要求，高标准定位、高效率推进；在纪律上严格要求，自觉做到“慎初、慎独、慎微”。
市督查局党支部通过集体谈心，个人交心等方式，不断要求年轻干部向党组织看齐，向党章看齐，自觉用党性约束本性，用埋头换来出头，鼓励年轻干部成为一名党的好干部、人民的好公仆，走出一条无愧于人生的道路。（王坤、夏盼盼）
