界首市：“四项举措”强势助推“两个覆盖”

界首市着力在打基础、强弱项、促提升、强队伍上求突破，通过实施“四项举措”，细化措施、强化效果，有效提升全市非公企业和社会组织党的组织覆盖和工作覆盖。

  集中力量，全面做好摸底排查。一是多方联动。根据市场监管、民政、税务等部门提供的非公企业和社会组织名单，按照 “人员到企 、情况摸准、不留死角”的要求，借力大数据，确定摸排对象，组织人员对确定的2011个摸排对象进行核查，确保做到底数清、情况实、摸排准。二是建立台账。对尚未建立党组织的621家非公有制企业和社会组织，形成一企（社）一档。做到“五个清”，经营状况清、职工人数情况清、党员队伍情况清、出资人情况清、未建立党组织原因清。

  精准施策，有效扩大两个覆盖。一是积极组建。对排查中摸排出有党员但未组建党组织的非公企业和社会组织，开展党组织集中组建“百日行动”，对有3名党员的非公企业和社会组织具备组建条件的指导其进行单独组建，对不满3人的按照行业相近、位置相邻的原则，在覆盖不超过5个企业前提下进行联合组建。2020年，新建非公企业党组织8个，社会组织党组织3个。二是重视优建。在覆盖率提升的基础上，强化覆盖质量，对新组建的非公有制企业和社会组织党组织开展帮带活动，先进支部帮带新组建支部，确保党组织活动能开展、作用发挥好。

  固本强基，提升党建整体实力。一是巩固组建成果，强抓规范化建设。按照“边组建边规范、边规范边提升”的工作思路，通过健全组织、完善制度、开展活动、发挥作用等方式，强化支部规范化建设。二是争先创优，大抓示范带动。每年开展党建示范点、“双强六好”“双比双争”党组织创建活动，培育一批叫的响、立得住、推得开的先进典型，以点带面，强化示范引领作用。

  选优配强，提升党建指导员队伍战斗力。一是严把进入关。按照政治强、作风硬、素质好、有能力、守纪律和热爱党务工作、善于做思想政治工作的要求，从市直各单位选拔优秀党员骨干到非公有制企业和社会组织担任党建指导员。二是强化业务培训。通过举办党建指导员培训班、经验交流会、现场双月述职等办法，有效提高党建指导员工作水平和工作积极性。制定管理办法，党建指导员每月至少深入企业和社会组织2次指导开展党组织活动，通过现场指导有效提升党建工作水平。