今年以来，顾集镇探索开展党建引领“积分制”工作，通过创新体制机制、加强正向引导、强化结果运用等措施，破解群众积极性不足、参与度不高等基层治理难题，实现了基层治理水平的进一步提升。

强化组织领导，让治理机制“硬”起来。成立由党组织牵头的积分制工作领导小组，形成村党组织书记协调抓总、村两委凝聚合力、网格员协同配合、党员带头示范的四级组织架构体系，明确各级组织和个人的职责分工，确保积分制工作的顺利推进和有效落实。细化基层治理、环境整治、乡村振兴等多个方面的积分指标评价标准，为群众提供明确的参与方向和努力目标。

强化正向引导，让治理资源“聚”起来。设立“和美积分超市”，对积极参与乡村振兴、基层治理、美丽乡村建设、调节邻里纠纷等工作的村民予以加分，对不遵守一事一议、村规民约等制度的视情予以扣分，按照积分规则对辖区内农户进行积分评定，获得的积分可以在“和美积分超市”兑换日常生活用品，同时将积分评定结果作为最美家庭、文明住户等各类评选活动的重要依据。通过季度更新公示积分，形成相互监督、相互追赶的良好氛围和正向循环的促进作用，激励更多村民积极参与基层治理和乡村建设，有效解决了“干部做、群众看”的问题，提升了基层治理的参与度和实效性。

强化结果运用，让治理格局“活”起来。坚持以结果运用为抓手，定期组织开展积分集中兑换活动，让积分“看得见、摸得着”。对家庭年度总积分在村排名靠前、参与率和活跃度高的家庭进行评选表彰、颁发荣誉证书。对积分排名靠前的党员和群众，符合条件的优先推荐评优评先。通过积分激励机制的运用，充分激发村民参与基层治理和乡村建设的内生动力，营造“人人都是志愿者,人人都是受益者”的良好社会氛围”，让“小积分”发挥“大效能”，不断提升基层治理质效。（王张萍）