靳寨乡党委、政府历来高度重视年轻干部培养工作，真正把年轻干部当后备干部来培养、当优秀人才来服务、当自家孩子来关爱，这一举措极大地激活了年轻干部扎根基层、奉献基层的活力，形成了人人力争上游的良好工作氛围。

 

    基层走访，增加农村经历。目前该乡共有包括大学生村官在内的年轻干部8名，乡主要领导要求年轻干部要经常深入所任职村或包联村，走近村民，了解农村，熟悉村民，写好民情日记、做好便民服务工作。

 

    岗位锻炼，增进工作能力。为年轻干部提供多部门、多岗位锻炼，目前，8名年轻干部被分在党政办、组织办、社保所、计生办、文化站等部门轮岗锻炼，并为他们配备经验丰富、工作能力强的成长导师进行结对帮助成长，这一举措，一方面加强了年轻干部对政府工作流程的熟悉，迅速提高了工作能力；另一方面，政府工作的锻炼也促进了年轻干部在进村入户服务群众的时候，能够做到把相关政策解释清、解释透，起到了乡、村工作相互促进的效果。

 

    活动参与，增强个人活力。该乡主要领导要求年轻干部要尽可能多的参加各种文体活动，增强自身活力，形成蓬勃向上的健康风貌。

 

    目前，靳寨乡年轻干部已成为该乡一道“靓丽的名片”，“团结、年轻、肯干事、活力足、思维活、善于学习、关心群众”是百姓对他们的共同评价。（王保鑫）