界首法院“四部曲”锻造青年干警
发布日期：2015-06-05 浏览次数：1625
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针对审判队伍年轻化，办案任务繁重，尤其多数青年干警缺乏经验的现状，界首市人民法院将青年干警的培养历练作为队伍建设的基础来抓，有计划、有步骤落实措施，为青年干警成才开辟途径、搭好平台。
思想引导育正气。针对多数新招录的青年干警缺乏群众工作能力、廉洁自律意识不够牢固，进入工作角色慢等特点，定期组织青年干警开展岗前谈话、廉政谈话，院领导与大家面对面交流思想，介绍审判工作经验与群众工作方法，鼓励大家从加强自身修养、严守工作纪律、树立良好作风做起，牢固树立奋发有为、积极进取的思想，确保青年干警在转换角色的关键阶段接受到正确的思想引导。
业务提升增底气。优先安排青年干警参加学习培训活动，帮助青年干警增长见识、汲取营养，提高业务技能；组织论文撰写、案例编写与重点课题调研等活动，拓宽青年干警法学理论视野，提升调研写作能力；对预备法官开展个性化培养，职能部门各司其责，为干警全面“体检”，提供成长指南；邀请资深法官及新闻宣传部门干警授课，提高预备法官的司法实务能力和舆情应对能力。
一线磨砺接地气。认真落实轮岗锻炼制度，将新进青年干警安排到人民法庭和立案信访等窗口部门工作，在一线岗位接受锻炼，并定期在院直机关与法庭之间，审判业务部门和综合管理部门之间进行轮岗，通过“拓宽”工作视野，让青年干警成为“多面手”。
文化滋养长才气。结合“五四”、“七一”等党团节日，组织开展拓展训练、演讲比赛、法官论坛、文体比赛等丰富多彩的活动，为青年干警舒缓压力、展示才艺提供平台；组织收看收听先进事迹报告，陶冶青年干警情操；兴建健身室、阅览室、荣誉室，为青年干警成长创造出一个关爱体贴、温暖轻松的工作环境。（张文华）
