一是突出德才兼备。将干部在经济发展、城乡建设、社会治理等工作中的表现，作为考察干部德才的重要依据，以德为先，兼顾能力、才干，使选出来的干部想干事、会干事、干成事、不出事。二是突出基层一线。建立完善在基层一线、工作一线，识别、选拔好干部的工作机制，努力让优秀基层干部和做出突出贡献的一线干部进入各线领导班子。三是突出工作实绩。实绩体现作风，实绩就是贡献。通过日常考核、年度考核、干部考察等多种方式，全方面考察干部实绩，让实绩突出的干部有平台、有机会，着力营造以实绩论英雄、凭实绩用干部的浓厚氛围。四是突出群众基础。市委调整每一批次干部，都充分尊重民意，广泛征求有关方面意见，掌握干部的党性修养水平和职业道德品质，结合年度考核和每年年底市委全委扩大会议上测评结果进行，为干部选拔任用工作夯实了基础。（李华）