界首：“政录企用”破局引才难题 赋能企业创新发展

县域民营企业引才难、留才难，一直制约企业创新升级。界首市创新推行“政录企用”人才引进机制，打通政企人才通道，为安徽云龙粮机有限公司精准输送专业技术人才，破解企业高端人才引留困境，助力企业深耕粮机装备研发，激活产业创新动能。

安徽云龙粮机是国内粮食仓储装备专精特新“小巨人”企业，拥有多项核心专利，市场占有率位居行业前列。随着产品迭代升级，企业急需工程力学、机械设计类研发人才，但受地域、待遇等因素制约，引进高层次技术人才难度较大。界首市立足企业实际需求，通过“政录企用”模式，面向高校定向选拔专业人才，人才纳入事业编制管理，派驻企业一线开展技术工作，待遇由财政保障，同时可享受企业绩效奖励；服务期满三年考核合格后实行双向选择，既可以留在企业发展，也可回归事业单位岗位，有效解除人才后顾之忧。

傅安康便是通过该机制进入云龙粮机的研发人员，毕业于中国矿业大学工程力学专业。入职以来，他扎根企业研发岗位，参与设备建模、结构优化工作，成功完成无动力风帽除尘设备研发，助力企业产品绿色升级。

人才引得进，更要用得好、留得住。云龙粮机为派驻人才搭建研发平台，安排技术骨干传帮带，推动人才深度参与项目攻关，让人才在实战当中成长成才。

界首市“政录企用”机制，紧扣重点产业企业需求，靶向招引紧缺专业人才，破除体制壁垒，实现人才供给与产业发展无缝对接，为地方制造业高质量发展积蓄人才力量。