近年来，界首市牢固树立“人才强市”理念，以求贤若渴之心引才育才，以海纳百川的情怀用才留才，积极打造县域聚才新高地。

聚才“有精度”，按需引才。认真贯彻落实人才兴皖工程部署要求，定期征集发布急需紧缺人才需求目录，开展“高校直通车”“人才界首行”等招才引智活动，精准靶向引进急需紧缺人才600余人。开辟事业单位人才引进“绿色通道”，通过“面试+考察”的方式，累计具有“双一流”院校本科、全日制研究生以上学历以及高级职称的专业人才629人，通过广发“英雄帖”、广招“千里马”、广引“金凤凰”，切实加强聚才引才力度。

关爱“有深度”，事业育才。坚持用宽广的事业发展空间培育人才。出台并迭代更新《界首市加强企业人才队伍建设实施办法》及相关配套文件，为人才干事创业保驾护航。创新推出“人才贷”金融服务，为人才发展提供纯信用无抵押的贴息贷款，大力支持人才创新发展。组织开展界首市专业技术拔尖人才、创新创业领军人才、杰出人才等项目评选，促进人才竞相而上、活力四现。根据人才特点，制定针对性的扶持培育计划，协助申报相应的上级人才工程，千方百计造就人才、成就人才，全方位支持、帮助人才提档升级。

成长“有高度”，平台用才。坚持打造高能级产业平台，赋能人才创新发展。拥有国家动力电池循环利用特色产业基地、国家火炬界首高分子材料特色产业基地、国家循环经济示范园区等国家级品牌20余个，基本实现主导产业国家级平台全覆盖。获批院士工作站、博士后科研工作站、企业技术中心、重点实验室等省级以上创新平台160余家，为加速集聚“为我所用”的优质人才资源、助力人才创新创业夯实平台基础。

城市“有温度”，环境留才。落实党委联系服务专家制度，市领导带头走访慰问高层次人才，营造尊重人才良好氛围；注重在高层次人才中发展党员、推荐“两代表一委员”，提升人才荣誉感。大力实施人才安居工程，落实人才安家补贴、购房补贴、生活补助等优惠政策，使人才及时享受到政策红利，提升在界归属感。选址交通便利、配套齐全的市区黄金地段，倾力打造“聚英河畔”人才公寓项目，满足人才多样化住房需求。在子女教育、配偶安置、医疗保障等方面，用心、用情、用力解决人才“关键小事”，让其在界发展有感无忧，营造“近悦远来”的人才发展好生态。（曹庆）